دیوان عدالت اداری درباره ضوابط استخدامی دستگاه‌های اجرایی هشدار داد

عصر قم - دیوان عدالت اداری بر ضرورت جلوگیری از درج شروط و محدودیت‌های مغایر با قوانین در آگهی‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی تأکید کرد.

به گزارش گروه حقوق خبرگزاری رسا، دیوان عدالت اداری اعلام کرد: برخی دستگاه‌های اجرایی کشور در فرآیند انتشار آگهی‌های استخدامی و به‌کارگیری نیروی انسانی، شروط و محدودیت‌هایی را درج کرده‌اند که در مواردی با قوانین و مقررات حاکم مغایرت داشته و به موجب آرای هیأت عمومی ابطال شده‌اند.
در این گزارش آمده است: تکرار درج شروط و ضوابط مغایر با قوانین در آگهی‌های استخدامی، موجب طرح شکایات و ورود مراجع قضایی شده و ضرورت اتخاذ تدابیر پیشگیرانه برای جلوگیری از این موارد را مورد تأکید قرار داده است.
دیوان عدالت اداری همچنین با ارسال پیشنهادهایی به معاون حقوقی رئیس‌جمهور و وزیران، بر لزوم اتخاذ تدابیر لازم برای جلوگیری از درج شروط و ضوابط مغایر با قوانین در آگهی‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی تأکید کرد.
این دیوان خواستار توجه دستگاه‌های اجرایی به قوانین و مقررات حاکم در فرآیند تدوین و انتشار آگهی‌های استخدامی و رعایت حقوق داوطلبان استخدام شد.