عصر قم - تبریز- مدیر گروه کشوری شیفتگان حضرت رضا(ع) با انتقاد از تفکر کارمندی و روزمرگی در بدنه مدیریتی کشور، بر ضرورت پیوند اخلاق قرآنی با روحیه جهادی تأکید کرد.
حجتالاسلام اشکان صادقنژاد، مدیر گروه کشوری شیفتگان حضرت رضا(ع) در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری رسا در تبریز، با تبیین ابعاد راهبردی «مدیر در تراز انقلاب اسلامی» و الزامات عملیاتی کارگزاران در پاسخگویی به مطالبات مردمی، اظهار داشت: بنیادینترین اصل در اخلاق سیاسی و اداری اسلام این است که میز خدمت، سکوی طلبکاری از ملت نیست، بلکه سنگر وظیفه و محل ادای دین است.
وی با استناد به آیه ۱۵۹ سوره مبارکه آلعمران («فَبِمَا رَحْمَهٍ مِنَ اللَّهِ لِنْتَ لَهُمْ...»)، راز موفقیت در مدیریت جامعه اسلامی را برخورداری از «خلق عظیم» و نرم خویی معرفی کرد و افزود: مراجعانی که با دغدغه های گوناگون به ادارات مراجعه میکنند، صاحبان اصلی این کشور و ولی نعمت کارگزاران محسوب میشوند.
حجتالاسلام صادقنژاد در تشریح الزامات تحول مدیریتی در دستگاههای اجرایی، به دو لایه کلیدی اشاره کرد و گفت: لایه نخست، تجلی اخلاق کریمانه و تکریم اربابرجوع است همانطور که امیرالمؤمنین علی(ع) در نامه ۵ نهجالبلاغه به کارگزاران خود گوشزد میکنند که «وَإِنَّ عَمَلَکَ لَیْسَ لَکَ بِطُعْمَهٍ، وَلَکِنَّهُ فِی عُنُقِکَ أَمَانَهٌ»، مدیری که خود را خادم امین بداند، هرگز با نگاه از بالا به پایین با مردم برخورد نخواهد کرد.
وی محور دوم این تحول را «مسئولیتپذیری و پیگیری مستمر» دانست و تصریح کرد: امروز تکیه صرف بر گزارشهای کاغذی و تفکر کارمندی، گرهای از مشکلات مردم باز نمیکند پیامبر گرامی اسلام(ص) فرمودهاند «مَنْ أَصْبَحَ وَلَمْ یَهْتَمَّ بِأُمُورِ الْمُسْلِمِینَ فَلَیْسَ بِمُسْلِمٍ»؛ لذا مدیر جهادی کسی است که موانع قانونی و کاغذبازیهای اداری را با حضور سرسختانه و میدانی از سر راه مردم برمیدارد.
مدیر گروه کشوری شیفتگان حضرت رضا(ع)، خطای استراتژیک برخی مدیران را تسامح در برابر روزمرگی و غفلت از گلوگاههای فساد برشمرد و بیان کرد: تأکید قرآن کریم بر دیدهبانی هوشمندانه («وَلْتَنْظُرْ نَفْسٌ مَا قَدَّمَتْ لِغَدٍ») ایجاب میکند که مدیران پیش از تبدیل ناکارآمدیها به بحران، با اشراف میدانی از تضییع حقوق عامه جلوگیری کنند.
وی با تحلیل مسئولیت خطیر کارگزاران در شرایط کنونی خاطرنشان کرد: هجرت تمدنساز حضرت معصومه(س) و کلام حکمتآمیز علوی که ارزش انسان را به مهارت و کارآمدی در میدان خدمت میداند («قِیمَهُ کُلِّ امْرِئٍ مَا یُحْسِنُهُ»)، به روشنی نشان میدهد که بخشنامههای ستادی بدون حضور بیواسطه در بطن جامعه کارساز نیست و مدیران باید سنگر خدمت را به قلعه عدالت و پناهگاهی امن برای مردم تبدیل نمایند.
حجتالاسلام صادقنژاد در پایان تأکید کرد: تحقق دولت اسلامی و پیشرفت همهجانبه کشور در گروی پیوند زدن «اخلاق قرآنی»، «پشتکار میدانی» و «تعهد حرفهای» است تا خدمت به مردم با روحیه جهادی به سرمنزل مقصود برسد.
نویسنده: وحید نستوهی