چاپ

عصر قم - مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد در دوره آموزشی قانون کار ویژه تشکلات کارگری گفت: تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی جزو الزامات نمایندگان کارگران است.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد ، محمدرضا فلاحتی در جمع اعضای تشکلات کارگری استان با برشمردن اهمیت آموزش و فراگیری قوانین کار و تامین اجتماعی گفت: نمایندگان کارگران و کارفرمایانی که در مراجع حل اختلاف حضور دارند باید بر قوانین تسلط کافی داشته، تا بتوانند احقاق حق کنند.
وی توجه به آموزش کارگران در واحدهای تولیدی را امری ضروری در زمینه منابع انسانی برشمرد و افزود: آموزش به کارگران این امکان را می‌دهد تا مهارت‌های جدیدی کسب، مهارت‌های موجود را بهبود و عملکرد بهتری در محل کار داشته باشند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد ادامه داد: قرار گرفتن نیروهای انسانی در معرض آموزش‌های مرتبط و مداوم می‌تواند به شرکت‌ها در بهبود عملکرد و افزایش نتایج در محل کار کمک کند.
فلاحتی با بیان اینکه مدیران واحدهای تولیدی نیز به اهمیت آموزش پی برده اند، تصریح کرد: آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی از الزامات کارگران و به خصوص نمایندگان آنها در تشکلات و شورای های اسلامی کار است چرا که آگاهی از قوانین مانع از به وجود آمدن تنش در واحد تولیدی می شود.
گفتنی است در این دوره آموزشی، مباحثی مربوط به ماده 2 و 3 قانون کار، قانون حاکم بر کار تابع، ماده واحده مصوب آذر 69، ماده 188 قانون کار، ماده1032 قانون مدنی، ماده 12قانون چگونگی اداره مناطق آزاد تجاری –صنعتی، مبحث سوم از فصل ششم قانون کار (مواد 120 تا 129) اشتغال اتباع بیگانه، ماده 8 قانون کار، ماده 51 قانون کار، تعاریف کارگران پاره وقت، کارگران کار مزد، کارگران فصلی، قراردادکار و ویژگی های قرار دادکار، شرایط صحت قرار داد کار، ممنوعیت ها ی کارگر، انواع قرارداد های کار، انواع شرط شروط صحیح در قرار دادکار و ... توسط محمد محمدی سرپرست روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تدریس شد.
پایان جلسه نیز به بحث و تبادل نظر و پاسخگویی به سوالات شرکت کنندگان در خصوص قانون کار و موارد مربوطه گذشت.
25 آبان 1401 11:34
کد خبر : 288,902
کلیدواژه ها: محمدرضا فلاحتی, مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد, تشکلات کارگری, آموزش قوانین کار
نظرات بینندگان